...Numaralı “2024 Yılı (02/01/2024 - 31/12/2024) Tarihleri Arasında Malzeme... ...Genel Tebliği’nin 79’uncu maddesine göre yazılı ve belgelere dayalı... ...belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu...
1 personel gideri ne kadar - Arama Sonuçları
...personel, ihalenin 2’nci kısmı için ise 103 personel için teklif satırı açıldığı... ...teklif değerlendirme sürecinde Tebliğin personel çalıştırılmasına dayalı... ...zorunlu kılındığı, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde...
...çeşitli pozisyonlarda istihdam edilecek personel sayısı toplam 199 kişidir... ...kısımda çöp ve moloz toplama, makine ve elle sokak süpürme ve pazar yeri... ...konusu iş kapsamında 127 vasıflı, 116 adet çöp kamyonu arkası çalışan...
Genel Müdürlüğü, … Genel Müdürlüğü, …- KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. (Danıştay 13. 2023/173, K.
...gerekliliğinin ortaya çıkması halinde 03.11.2022 tarihli ve 2022/DK.D-396 sayılı... fiyat farkı , idareden kaynaklanan nedenler , iş artışı
...araçlar için belirlenen azami km değerlerine bakıldığında ise; -7-8+1 m³ Kapasiteli... ... Man vb) 25 ton -32 ton kamyonlara kadar bu tür sistemlerin farklı teknik... “11-12 + 1-1,5 m³ Kapasiteli Hidrolik Sıkıştırmalı Çöp Kamyonu”, “
HÜKÜM : Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; 1-İzmir 3. Müdürlüğü'ne ödeme planı için gönderileceğini, .. ...ceza tutarının gecikme gün sayısı kadar çarpılmasıyla tespit ettikleri...
...son fıkrasına aykırı olarak yerine getirilmediği, bahse konu ihale komisyonu... İhale konusu işin/alımın; a) Adı: Karayolları 14. ...edilen tutar üzerinden de çalışacak personelin işçilik tazminatlarının...
...2017 Yılları İçin 3 Yıllık Bakım Personeli Özel Hizmet Alımı” ihalesinin... 11. 30.12.2015 tarihinde ikinci en avantajlı teklif sahibi … Ltd. a tek başına ödettirilmesine hükmedilmiştir.
...olarak belirlendiği, 20/12/2021tarihine kadar yapılan imalâtlar için 8.330... ...Beton Kaplama Yapılması” işinde; ödenek aktarımı, revize iş programı ve... 2021 Yılı için % 67 ödenek tespit olunmuştur. 12.1. 12.2.