en geç 45 gün içerisinde ödenecektir.” şeklinde düzenlenmesinin mevzuatta belirtilen “…. Ödemeler kabul tarihinden itibaren en geç 45 gün içerisinde ödenecektir.
400 gün - Arama Sonuçları
Buradan hareketle mahkemece yirmi sekiz gün üzerinden gecikme tazminatına hükmedilmiş olması usul ve yasaya aykırıdır.
Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedi buçuk katıdır. f) Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.
Teknik personel bildirimi ve belgeleri süresinde verilmediği takdirde her bir gecikme günü için günlük gecikme cezasının ½’si tutarında ceza kesilir.
Ancak gecikme otuz günü geçerse ceza uygulamasına devam edilmekle birlikte idarece kusur ve eksiklikler yüklenici nam ve hesabına giderilebilir.
Günlük iş tutarı ise ilk sözleşme bedelinin sözleşmede yer alan süreye bölünmesi ile belirlenir. 20 günlük gecikme cezası ise iade edilmez.
Buna karşın, bilirkişilerce, sözleşme tarihi ile, yer teslimi tarihi arasında geçen 35 günlük süreden, 7.
Hazırlanan hakediş raporları İdarece onaylandıktan sonra otuz gün içinde tahakkuka bağlanarak on beş gün içinde ödenir.” “
na iki gün işe gelmediği için tazminatlı olarak iş akdinin feshedilmesinde mevzuata aykırı bir durum olmadığı değerlendirilmektedir.
İdare, şikayet başvurusu üzerine gerekli incelemeyi yaparak on gün içinde gerekçeli bir karar alır. izleyen günden itibaren başlar.