...malvarlığının veya hakların devrine yönelik... ...veya devir alma ile üç yıllık süre içinde başka... ...izni ile başkasına devredilebilir. ...sözleşmenin devrinde izin makamında olduğunu... ...ihaleyi ilgilendiren, geçici teminat mektubu...
696 khk ile geçici işçilerin yıllık izin hakları - Arama Sonuçları
...2013/14540 sayılı ilamı ile; (. ...imzaladığını, rizikonun 1 yıllık inşaat devresi... ...proje sahibi kuruluşun geçici kabulüne göre... Dairemizin bozma kararında, Yrd.
Belediyenin kendi şirketi ile yaptığı sözleşme gereği çalıştırdığı işçilere kıdem tazminatı ödemesi.
...sayılı KHK , 696 sayılı KHK , belediye şirketi... ...çalıştırılmakta iken emekli olan işçilere Belediye tarafından... ...işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri... ...Şirketine ait olduğunu, 696 sayılı Kanun Hükmünde...
...gelir kaydedilmesi, ancak haklarında ihalelere katılmaktan... C: 10286962022C485081681 07/06... ...ihale dışı bırakılarak geçici teminatları gelir... ...alanda çalışmasına izin verdikleri, söz konusu... ...tarihinden önceki beş yıllık sürenin başlangıcı... Yerli istekliler yönünden: 17.5.3.1.1.
...hizmetleri alınabileceğine izin verilmişken, 2018 yılında... ...ise 13/b-4 maddesindeki geçici görevlendirme yetkisini... ...bütçelerinin kalkınma planına, yıllık programlara, kurumun... ...memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür... ...atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri...
maddesi ile tip sözleşmenin 15.2. ...kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı veya... ...dokümanında, çalışacak işçilerin yıllık izinlerinin...
...hukuki sebep ileri sürmeksizin, özellikle imalatların... ...arasında oluşan anlaşmazlık ile ilgili olarak Kurulumuz... ...öngörülen işlerde ihzaratı,) yıllık ödenek dilimleri... ...bulundurularak 1 numaralı geçici hakediş için ödenen...
...hükümleri kıyas yolu ile uygulanır.” denilmektedir... 659 sayılı KHK’nin “Davalardaki temsilin... ...Ödenecek vekâlet ücretinin yıllık tutarı; hukuk...
...bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi... Belediyesi ile Yüklenici ….