...personelin olmadığının, öngörülen sürede işin bitirilmesinin mümkün... ...etmesinin sağlanmasına, aksi halde feshin geçersizliğinin tespiti ile fazlaya... ...şerhine rağmen ödeneğin davacıya ödenmesinin zımmi kabul niteliğinde...

...Kurumun mevzuatla belirlenmiş asli ve sürekli görev ve hizmetleri kapsamına... ...imzalandıktan sonra işin bedelinin ödenmesinde görevi gereği gerekli... ...sayılı Kanunun 21/f maddesinde bahsi geçen pazarlık usulü ile … TL (+KDV...

...yazıları ve eklerinde özetle; adı geçen idare tarafından 4734 sayılı... ...ve eklerinden özetle İşin yapım sürecinde bazı iş kalemlerinde zorunluluk... ...herhangi bir tenzilata tabi tutulmaksızın ödenmesini istemesi üzerine taraflar...

...bulunan tutarı (TL), ç) Pn:  İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere... ...olmadığı, bu düzenlemenin sözleşme sürecindeki hesaplamaların ve ödemelerin... ...bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi öngörülmüş ise, uygulama...

...Sözleşme Tasarısı’nın “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı... ...tutanakla tespit edilerek önceki ilanlar geçersiz sayılır ve ihale yeniden... ...veya son başvuru tarihine on günden az süre kalmış olsa dahi gerekli düzeltme...

...Esaslar’a aykırılık teşkil ettiği, iş süresi boyunca hem taşımalı yemek... ...sonucu bulunan tutarı (TL), Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere... Anılan Tasarı’nın “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı...

...katsayıdaki artış gerekçe gösterilerek fark ödenmesine ilişkin olarak; 5393 sayılı... ...yapıldığı yıl içerisinde altı aydan fazla süreyle hukuk biriminde fiilen görev... ...aylık brüt tutarının oniki katını geçemez.

...hizmetlerinin gerektirdiği aslî ve sürekli görevler, memurlar ve diğer... Geçici ve kesin kabul aşamalarının... ...imzalanması ve tutarın hak sahibine ödenmesiyle tamamlanır.