iş programı , ödenek aktarımı ...yıllara göre dağılım esasları ile varsa işin kısımları ile bitirme tarihlerini de dikkate alarak İdarece verilen örneklere...
iş bitirme belgessi - Arama Sonuçları
Bu iş için sözleşme bedeli üzerinden; Ödenek tespit olunmuştur. Bu iş için sözleşme bedeli üzerinden; 20.. ...yıllara göre dağılım esasları ile varsa işin kısımları ile bitirme tarihlerini de dikkate alarak İdarece verilen örneklere...
...yıllara göre dağılım esasları ile varsa işin kısımları ile bitirme tarihlerini de dikkate alarak İdarece verilen örneklere... İdare, iş programını verildiği tarihten başlamak üzere 10 gün içinde onaylar.
...yıllara göre dağılım esasları ile varsa işin kısımları ile bitirme tarihlerini de dikkate alarak İdarece verilen örneklere... (2)İdare, iş programını verildiği tarihten başlamak üzere 10 gün içinde onaylar.
...08/2019) Yüklenici sözleşmeye uygun olarak işi süresinde bitirmediği takdirde en az on gün süreli yazılı ihtar yapılarak... maddelerinde ise bunun yerine “ceza koşulu” kavramını tercih etmiştir.
Tarafların görüş ve talebi bu şekilde belirtildikten sonra konunun inceleme ve değerlendirmesine geçilmiştir. ...fıkrasında, işin müstakil kullanıma elverişli kısımları ve bitirme tarihlerinin belirlendiği, bu maddede öngörülen sürelerde...
Tarafların görüş ve talebi bu şekilde belirtildikten sonra konunun inceleme ve değerlendirmesine geçilmiştir. Sözleşmenin “İşe başlama ve bitirme tarihi” başlıklı 9 uncu maddesinin 2 nci ve 3 üncü fıkralarında; “
İşe ait sözleşmenin; “İşe başlama ve bitirme tarihi” başlığı altında düzenlenen 9 uncu maddesinde... 12.2.İdare, iş programını verildiği tarihten başlamak üzere 10 gün içinde onaylar.
...hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi üzerine, ihale dokümanında belirlenen oranda gecikme... (4) İdare, sözleşme konusu işlerle ilgili proje vb.
...düşük bedelle tamamlanacağı anlaşılan işlerde, yüklenici işi bitirmek zorundadır. % 5 tazminat , iş eksilişi , mücbir sebep , tazminat ödenmesi kişi ile yapılacak … Belediyesi ...