maddesiyle işbu tazmin hükmünü vermiştir.*** Aksi anlaşılırsa genel hükümlere göre işlem yapılır. ...başlamamış veya başlayıp da belirlenen süre içinde işi bitirmediği takdirde idare, söz konusu işleri, bütün giderleri...
iş bitirme katsayıları - Arama Sonuçları
maddesi ve Yapım işleri Genel Şartnamesi'nin 47. DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ … ...hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi üzerine, ihale dokümanında belirlenen oranda gecikme...
Belirtilen gerekçelerle dava konusu işlem hukuka uygun bulunarak davanın reddine karar verilmiştir. ...hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi üzerine, ihale dokümanında belirlenen oranda gecikme...
Sözleşmedeki 60 günlük süreye göre işin bitim tarihi 07.12.2019’dur. arasında imzalanan Sözleşme’nin “İşe başlama ve bitirme tarihi” başlıklı 9 uncu maddesinde; “9.1.
...sözleşmenin 26.2.1 maddesinde yüklenicinin işi süresinde bitirmediği takdirde sözleşme bedelinin “onbinde üçü ... 0,03) oranında ceza uygulanacağı belirtilmiş, sözleşme eki Yapım İşleri Genel Şartnamesi'nin 44/6.
iş artışı , iş azalışı , sözleşme bedeli ...bedelle tamamlanacağı anlaşılan işlerde, yüklenici işi bitirmek zorundadır. TL’ye tazmin hükmü verilmiştir.
...1775, Karar No:2022/4187 nolu kararı) Yüklenici işi zamanında bitirmemiş olsa da, bu durum idarenin üzerine düşen yükümlülükleri... ...gerekli şekilde yürütülmesinin sağlanamadığı, yüklenilen işin ancak %60,99'luk kısmının tamamlanabildiği anlaşılmaktadır...
...ödemesi gerektiğini, sözleşme uyarınca işçilerin maaş katsayıları hesaplanacak ücretin altında çalıştırılmasının... ...yüklenici tarafından işin süresi ve varsa iş kısımlarına ait bitirme tarihleri ile yıllık ödeme miktarları esas alınarak... İlk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.
...Ortaklık Tespit Belgesi”nin yer aldığı, bu formun “İş Bitirme/Durum/Yönetme/Denetleme Belgesinin Kullanılmasına İlişkin... A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.
Havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmayan döneminin sehven idari şartnamede dikkate alınmaması.
Söz konusu işe ilişkin İdari Şartnamenin “İşe Başlama ve İş Bitirme Tarihi” başlıklı 49.