...Muayene Kabul İşlemlerine Dair Yönetmelik uyarınca usulî işlemlerin yerine getirilmediği ileri sürülerek bozulması... ihtarlı süre , Muayene kabul , Sözleşme süresi , yasaklılık
iş bitirme süresi - Arama Sonuçları
Dava konusu işlemin yukarıda özetlenen iptali yolundaki temyize konu Ankara 5. sözleşmeye davet , Teklif geçerlilik süresi , yasaklılık
İşe ait sözleşmenin; “Teminat süresi” başlıklı 20 nci maddesinin 1 inci fıkrasında; “20.1. diğer hususlar , Geçici kabul itibar tarihi , kesin hakediş , kesin kabul , teminat süresi
İptal gerekçeleri ile sınırlı olarak yapılan inceleme sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. Anılan Şartname’nin “Tekliflerin geçerlilik süresi” başlıklı 24’üncü maddesinde “24.1.
Kesin teminat mektubu süresini uzatmayan ve SGK borcunu ödeyen idarenin kamu zararından sorumluluğu.
tarihleri arasında yürütülen söz konusu işin devamı sırasında ... tarihinde süresi bitecek olan ... idare kusuru , işçi borcu , kesin teminat mektubu süresi , sgk borcu
(2010 yılı sorgusuna binaen tahsil edilmiş, ilamda tahsil edildiğinden ilişik kalmadığına karar verilmiş)= … Sadece sözleşmede istenilen deneyim süresinden daha az deneyimli mühendis ve mimar çalıştırılmıştır.
Yapım işlerinde iş deneyim belgesi yerine mühendislik diplomaları da kullanılabilmektedir. ...eğitimine uygun yapım işi ihalelerine başvurularında, toplam süresi onbeş yılı geçmemek kaydıyla mezuniyetlerinden sonra... İş bitirme belgesi olmadan ihaleye girilir mi?
Savunmanın Özeti :Savunma verilmemiştir. ...K1'a ait olduğunu, söz konusu hisse oranını teminat süresince (kesin kabule kadar) muhafaza edeceğini taahhüt...
İşe ilişkin sözleşmenin “Teknik Personel Bulundurulması” başlıklı 24’üncü maddesinde, “24.1. Sadece sözleşmede istenilen deneyim süresinden daha az deneyimli bir mühendis çalıştırılmıştır.
Belirtilen gerekçelerle dava konusu işlem hukuka uygun bulunarak davanın reddine karar verilmiştir. ...geçici kabulünün yapılması şartıyla “alt yüklenici iş bitirme belgesi” olarak düzenlenir. hükmü yer almış... ...ortak girişiminin alt işvereni olarak çalıştığı ve iş süresince çok sayıda personel çalıştırdığı, bunlara ilişkin...