...ücretleri asgari ücretin yüzde fazlası olarak aşağıdaki... ...şartnamesinin çalıştırılacak işçilerin sayısı, niteliği... ...üzerinden ifade edilen … saat part-time kurs eğitimine... Çünkü Sayıştay 1.

...tazmin hükmünün 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci... ...asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi... ...çalışanların haftalık çalışma saatlerinin belirtildiği, bu... ...şartnamesinin çalıştırılacak işçilerin sayısı, niteliği...

...Kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci... ...işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri... ...ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine...

...işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri... ...ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine... ...ilişkin hükmün 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55 inci...

...işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedi buçuk katıdır... ...bendinde öngörülen süreden fazlası sayılmaz.). ...göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup... ...üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum...

...uygulamalar nedeniyle, Yükleniciye fazla ödenen miktarlar Yüklenicinin... İş bitiminden sonra Sayıştay ve İçişleri Bakanlığınca...

...maddelerde ihale konusu işte çalışması öngörülen personel... ...e) a2: Haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılmayan... ...asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi...

...çalışan kişilere maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi... ...belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın... ...olmak üzere oy birliğiyle, (Sayıştay 3.

...sunan öğretim üyesine en fazla ek ödeme matrahının... …’nin Sayıştay Temyiz Kuruluna başvurması...