Süre uzatımına dahli olmayan gerçekleştirme görevlisi ile hakedişi düzenleyen personelin ise sorumlulukları bulunmamaktadır. 9.2.Yüklenici taahhüdün tümünü, işyeri teslim tarihinden itibaren 180 (yüz seksen) gün içinde tamamlayarak geçici kabule hazır hale getirmek zorundadır.
geçici hakediş - Arama Sonuçları
… Devamı
...oluşturduğunu ve ihaleye katılım yasağı kapsamına girdiğini savunan idare, isteklinin geçici teminatını da gelir kaydetmiştir. Benzeri ihale, sözleşme ve hakediş süreçlerinde karşılaşılan hukuki karmaşalarda Yaka Danışmanlık, taraflara yol...
...süreye ödenek konulmayarak revize iş programının 12/03/2021 tarihinde onaylandığı, geçici kabul itibar tarihinin 28/03/2021 olduğu ve 14/06/2021 tarihinde onaylandığı, İdaresince... ...uygulanmakta olan (Pn) değeri” ifadesinden, iş bitim tarihinden önce düzenlenmiş en son hakedişte uygulanmakta olan endeksin dikkate alınarak işlem tesis edilmesi gerektiği, Görüşlerine...
...götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL), ç) Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık oranlarını temsil...
TL tutarında geçici teminat vermiş olmasına rağmen, idare tarafından verilen ... TL’lik geçici teminatın tamamı değil, teklif edilen bedelin % 3’üne tekabül eden ...
Şirketine ait geçici teminat tutarı gelir kaydının eksik yapılması gerekçesiyle ...
Sorumluluk hususu ile ilgili olarak; İlamda 6, 7 ve 8 no.lu hakedişler için ayrı ayrı -7 no.lu hakkedişte eksi (-)
2026 yılında olası asgari ücret artışlarının hakedişlere nasıl yansıyacağını iki ana başlıkta inceleyelim.
Geçici hakediş raporlarına itiraz olması durumunda, yüklenici karşı görüşlerini ve dayandığı gerekçeleri idareye vereceği dilekçede açıklamak zorundadır. maddesi (geçici hakediş raporlarına ilişkin), uygulamada delil sözleşmesi olarak kabul edilmektedir.
...ve diğer geçerli teklif sahiplerinin yeterlik bilgileri tablosunu yanlış doldurduğu, geçici teminatlarının usulsüz olduğu ve iş deneyim belgelerinin geçersiz olduğu gibi... Bu noktada Yaka Danışmanlık , ihale, sözleşme ve hakediş konularında firmalara profesyonel destek sunmaktadır.






