hüküm tarihi - Arama Sonuçları

Yağmur, kar, rüzgar nedeniyle mücbir sebep kapsamında süre uzatımı.

Yağmur, kar, rüzgar nedeniyle mücbir sebep kapsamında süre uzatımı.

İdari şartname ve sözleşmenin yukarıya alınan hükümlerinden de anlaşılacağı üzere süre uzatımı verilebilmesi için, yüklenicinin mücbir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde idareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.
Devamı
Teknik şartnamede marka belirlemesi yapıldıktan sonra “veya dengi” ibaresine yer verilmemesi ihale iptal nedenidir.

Teknik şartnamede marka belirlemesi yapıldıktan sonra “veya dengi” ibaresine yer verilmemesi ihale iptal nedenidir.

...TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME: Konya Meram Devlet Hastanesi Başhekimliği tarafından 30.11.2020 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “Laboratuvar Testleri Hizmet Alımı... ...düzenlemelerinde belirtilen marka tanımlamalarının yukarıda belirtilen Kanun ve Yönetmelik hükümlerine aykırılık teşkil ettiği ve başvuruya konu ihalenin iptal edilmesi gerektiği...
Devamı
Avans verilen işlerde fiyat farkı hesabı.

Avans verilen işlerde fiyat farkı hesabı.

Bu hükümlerden; İş programının, işin yer teslimi ile birlikte, sözleşmesinde belirtilen sürede ... farkı hesaplanması öngörülen işlerde, hangi tarihte verilmiş olursa olsun, ilk avans tarihinden sonraki her geçici hakedişte mahsup edilmeye başlanan avans tutarının, o hakedişlerde fiyat ...
Devamı
Revize iş programına bağlı olarak fiyat farkı hesabı.

Revize iş programına bağlı olarak fiyat farkı hesabı.

Bu hükümlerde; idaresince onaylanan bir süre uzatımı olması halinde, bu hususun yükleniciye tebliğinden ... uzatımını gerektirecek hususun ortaya çıkması halinde, her defasında, ortaya çıkış tarihinden itibaren, idaresince, zamanında süre uzatım kararının alınması ve bu süre uzatım ...
Devamı
Toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’nun çelişmesi durumu.

Toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’nun çelişmesi durumu.

...bulunmadığına; İşbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy çokluğuyla, (Sayıştay 2.Dairesinin 30.11.2023 tarih ve 35776 sayılı kararı) İş Kanunu’nun nisbi emredici hükümlerinin de işçi lehine değiştirilebileceği...
Devamı