Buna göre; yıllık ücretli izne hak kazanılmasında takvim yılının değil bir yıllık hizmet süresinin doldurulması gerekmektedir. ...ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir...

yüklenimindeki …TL sözleşme bedelli “.. … 8 aylık işin devamı süresince vekaleten baktığı 5 günlük dönemde sadece bir harcama belgesine harcama yetkilisi... Sözleşme konusu hizmet alım işi ... yüklenimindeki …TL sözleşme bedelli “..

yüklenimindeki …TL sözleşme bedelli “.. … 8 aylık işin devamı süresince vekaleten baktığı 5 günlük dönemde sadece bir harcama belgesine harcama yetkilisi... Sözleşme konusu hizmet alım işi ... yüklenimindeki …TL sözleşme bedelli “..

… Belediyesi ile … Sendikası arasında 19.01.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlük süresi 31.01.2019’da sona eren Toplu İş Sözleşmesi’nin “Yemek Yardımı” başlıklı 31 inci maddesinde; “Sendika üyesi işçilere fiilen çalıştıkları günler için her ay günlük 6 TL yemek yardımı yapılır.” denilmektedir.

Yine aynı belgelerden bir kısım hat devir sözleşmesinin bir bedel karşılığında olduğu ve bu değişikliğin Encümen kararı ile resmiyete kavuştuğu görülmüştür. İdarenin herhangi bir uyarı yapmadan ve geçiş süresi de öngörmeden bir anda almış olduğu karar ile başvurucuların toplu taşıma faaliyeti sona ermiştir.

Ancak, sözleşme süresi 365 takvim gününü aşan bu hizmet alımı ihalelerinde fiyat farkı hesaplanacağına ilişkin düzenlemeye yer verilmesi zorunludur.

a)  Sözleşme süresi 365 takvim gününü aşan hizmet alımlarında tüm girdiler için fiyat farkı hesaplanacağına ilişkin düzenlemeye yer verilmesi zorunludur.

Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz.