Temyiz Kurulu'nun bu kararı, teknik personel bulundurma zorunluluğunun amacına odaklanmaktadır: Personel Sürekli Durmak Zorunda Değil: Kurul, Kamu İhale Genel Tebliği'ne atıf yaparak, teknik personelin işin başından sonuna kadar sürekli iş yerinde durma zorunluluğu olmadığını belirtmiştir.

Bu somut zararın tespiti için de ihale mevzuatından anlayan bilirkişi incelemesinin zorunlu olduğuna karar verdi.

... yapılan yapım işleri sözleşmelerinde, öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışının zorunlu olması ve bu artışla birlikte işin tamamlanamayacağının anlaşılması durumlarında, sözleşme ... farkının %5’i geçici kabul tarihindeki fiyatlar üzerinden ödenir. Sözleşmenin Sona Erme Halleri: Bir sözleşme, tarafların iradesiyle (ifa, fesih), tarafların iradesi dışında (ifa imkânsızlığı ...

Fiyat farkına ilişkin usul ve esaslarda yapılan değişiklikler neticesinde, idareden kaynaklı veya mücbir sebepler dolayısıyla süre uzatımı verilen hallerde, yükleniciye fiyat farkı verilmesi zorunluluk olarak kabul edildi.

Sözleşmenin uyarlanması için gereken tüm bu şartların bir arada bulunması zorunludur. ...ilkelerden ahde vefa yani sözleşmeye bağlılık (pacta sunt servanda) ve beklenmeyen hal (clausula rebus sic stantibus) ilkelerine göre yorum yapılması gerekmektedir.

20/b) hallerinde idare sözleşmeyi feshedebilir. Ancak bu fesihlerin usulü, özellikle ihtar zorunluluğu, hem sözleşmenin kaderini hem de sonrasındaki yasaklama işleminin geçerliliğini doğrudan etkiler.

Bu düzenleme, ihale sürecinin uzaması nedeniyle teklif geçerlilik süresinin dolması durumunda, ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi isteklinin sözleşmeyi imzalama zorunluluğunun bulunmadığını açıkça belirtmektedir.