Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesinde 18.11.2022 tarihinde yapılan değişiklikle “kamu kurum ve kuruluşlarınca yaptırılan kamu yatırımı niteliğindeki yapıların şantiye şefleri aynı anda başka bir işin şantiye şefliğini üstlenemez” hükmü getirilmiştir. Hüküm 31.12.2023 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olup, bu tarihten itibaren kamunun yaptırdığı işlerin şantiye şefleri aynı anda başka bir işte şantiye şefi olarak çalışamazlar.

Bilindiği üzere iş başında bulunması gereken teknik personelin sözleşmede belirlenmesi ve iş programına göre iş başında bulunmadığı günler için ceza uygulanması gerekmektedir.

Bir kişinin aynı anda birden fazla işte şantiye şefliği yaptığının tespiti sonucunda Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmeliğin bu hükmünden hareketle şantiye şefinin sadece bir işte teknik personel olarak gösterilebileceği, diğer iş ya da işlerde işyerinde bulunmadığı kabulü yapılarak ceza uygulanması iddiaları gündeme gelebilecektir.

Bilindiği üzere Tip Sözleşme’de daha önce teknik personelin iş başında devamlı bulunmak zorunda olduğu yazılı idi ve bu hükme istinaden aynı anda birden fazla işte teknik personel olarak bildirilen kişiler için bu kişilerin sadece bir işte devamlı iş başında bulunduğu kabul edilerek diğer işler kapsamında ceza uygulanması gerektiği kamu zararı iddiasıyla Sayıştay yargısına konu edilmişti.

31.12.2023 tarihinden itibaren şantiye şefleri için aynı gerekçeyle ceza uygulaması ve kamu zararı iddialarına muhatap olunmaması için idareler ve yüklenicilerin bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir.